霍老師為了鼓勵大家參與培訓的積極性，為了讓大家能夠全身心的參與其中，將全體成員分成十個小組，各小組在培訓課程中通過回答搶答題必答題爭取分數。

培訓中，霍老師分別深層講解了“心態管理-調整心態，目標管理-明確方向，時間管理-要事第一，溝通管理-知己知彼，行動管理-達成結果”，以正確的觀念，專業的知識，嫻熟的技能，健康的心理，理論聯系工作實際，引導大家對職場中普遍存在的錯誤行為進行思考。并通過視頻短片故事講解和各個小組實際游戲，更大大加深了員工對職業必備素質的認知。

 通過此次培訓，員工深有感觸，大家結合自身實際工作中遇到的困難和自身的不足從培訓中找方法，找答案。從而把學到的知識運用到實際工作中，做到學以致用。同時這次培訓 得到了公司領導的高度重視，員工們表示非常感謝公司提供的本次機會，并希望以后會有更多類似的培訓機會。